黑龙江省出台方案 开展百万职工技能提升三年行动

主要观点总结

黑龙江省总工会发布《新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025-2027年）》，旨在通过系统化、规模化、精准化的技能提升行动破解技能人才短缺问题，为龙江高质量发展提供人才支撑。方案提出培训职工、选树工匠、构建职工技能提升体系的目标，并明确五大行动15项具体举措。省总工会还聚焦重点群体开展就业技能培训，并创新培育载体和选树培育对象，强化引领示范。

关键观点总结

关键观点1: 发布《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025-2027年）》

该方案旨在解决技能人才结构性短缺问题，为龙江高质量发展提供人才保障。

关键观点2: 方案目标

提出培训职工300万人次，选树工匠（包括大国工匠、龙江工匠、市级工匠）若干名，实现师徒结对1.5万对，构建职工技能提升体系。

关键观点3: 五大行动

通过实施职工特色竞赛、强技赋能、创新增效、精准实训、“十百千”工匠培育等五大行动15项具体举措，确保职工技能提升各项目标任务如期实现。

关键观点4: 聚焦重点群体

省总工会聚焦下岗失业人员、转岗待岗职工等重点群体，开展就业技能培训，促进高质量充分就业。

关键观点5: 创新培育载体和选树培育对象

省总工会将举办工匠人才培训营，联合哈尔滨工业大学继续教育学院制定培训方案，创新构建“理论素养+实践技能”等培养模式，选树“龙江工匠”培育对象，强化引领示范。