体制内的工作不管在什么时候，都挺香的。

主要观点总结

文章主要描述了体制内工作的稳定性和其在社会中的中上水平地位。即使在20年前，与其他类型的工作相比，体制内工作仍然具有吸引力。文章还提到国外公务员同样处于社会中上游水平，验证了体制内工作的普遍性。

关键观点总结

关键观点1: 体制内工作的稳定性。

文章指出体制内工作在经济规律下能够保持在社会中上水平，意味着这种工作具有稳定的经济保障，不易受到市场波动的影响。

关键观点2: 体制内工作与外企、大公司的对比。

即使在20年前，体制内的工作虽然可能无法与外企或大公司相比，但仍然具有吸引力。这表明体制内工作在某些方面仍具有竞争力。

关键观点3: 体制内工作与私营企业的对比。

文章提到体制内工作相较于小私企仍很吸引人，也强调了其社会地位和经济保障的优势。

关键观点4: 国外公务员的社会地位和经济状况的比较。

文章通过提及国外如美国、日本、德国的公务员处于社会中上游水平，验证了体制内工作的普遍性。