奥迪汽车大裁员，前所未有，赔偿N+10+3！

主要观点总结

德国高端汽车制造商奥迪通过电子邮件公布了与工会商定的裁员计划，补偿方案为“N+10”模式，即员工每服务一年可获得一个月薪资的补偿，再加10个月固定赔偿。裁员计划将影响奥迪全球员工总数的约9%，主要涉及行政管理和研发等部门。同时，文章还讨论了德国制造业人力成本高昂的困境和德国汽车业平均时薪较高的问题。此外，文章还提及了HR需要懂业务、懂财务、懂经营的重要性，并推荐了相关课程。

关键观点总结

关键观点1: 奥迪公布裁员计划

德国高端汽车制造商奥迪通过电子邮件公布了与工会商定的裁员计划，裁员规模约7500人，预计分阶段实施。

关键观点2: 高补偿标准的“N+10”方案

奥迪推出的裁员补偿方案为“N+10”模式，远高于中国和亚洲其他地区常见的补偿标准。

关键观点3: 裁员影响及背景

裁员计划将影响奥迪全球员工总数的约9%，主要涉及行政管理和研发等部门。裁员背景涉及德国制造业人力成本高昂的问题和德国汽车业平均时薪较高的情况。

关键观点4: HR需懂业务、懂财务

文章强调HR需要懂业务、懂财务、懂经营的重要性，并推荐了相关课程，如实战管理时间专家倪云华老师的《经营视角的HR练成手册》。

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