长城汽车2024年员工薪酬

主要观点总结

本文梳理了长城汽车2024年的员工变化及整体薪酬情况。

关键观点总结

关键观点1: 员工情况

长城汽车2024年员工规模保持8.4万人；员工构成以生产员工和技术人员为主；存在“其他人员”比重较大的情况，主要是职位分类遗留问题。

关键观点2: 研发部门薪酬

长城汽车2024年研发费用支出92.8亿，员工薪酬（工资薪金）30.9亿，股份支付费用1.89亿；研发人均薪酬约13万，加上股份支付费用后约为13.8万。

关键观点3: 员工整体薪酬

长城汽车2024年员工总薪酬支出137亿；按在职员工人数8.4万人算，人均薪酬16.3万；考虑到员工流动和新老员工替换，按9.7万人算，人均薪酬约14.1万。重点说明，此处的“人均薪酬”为财务概念，不代表个体员工的实际收入。

关键观点4: 员工个体薪酬

长城汽车薪酬包括基本工资、绩效工资、利润奖（年终奖）、长期激励及福利等。生产线员工综合收入4500-7000元／月；普通员工年薪约12-17万元；应届生硕士入职年薪约2.5-4万元，博士可达40万元。此外，还包括福利与补贴、年终奖和长期激励等。

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