就你？还是换你们董事长过来说人话吧。

主要观点总结

这篇文章主要围绕一家券商的处理问题意识和风险管理能力展开批评。作者质疑该券商内部缺乏员工培训和对大力如山事件的认识，指责其用威胁年轻人的方式来对待自己。作者呼吁该券商在互联网上做好尽职调查，了解之前的相关投诉和威胁，并提到某头部券商因类似问题而受到大力如山的处理。文章最后，作者表示将展示给全行业直播该券商如何处理此事，并挑战其是否敢于回应。

关键观点总结

关键观点1: 券商缺乏风险管理意识。

文章批评该券商内部不给员工培训关于大力如山事件的重要性，指责其没有意识到处理问题的重要性和风险管理的重要性。

关键观点2: 缺乏调查和认知。

作者认为该券商在面对问题时没有先去互联网上做好尽职调查，了解之前的相关投诉和威胁，也没有向有经验的领导请教。

关键观点3: 威胁和恐吓的行为。

文章批评该券商用威胁年轻人的方式来对待作者，表示这种行为不可接受。

关键观点4: 直播对决的挑战。

作者表示将展示给全行业直播该券商如何处理此事，并挑战其是否敢于回应。这也反映了作者希望通过公开的方式解决问题并提醒其他券商注意此类问题。

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