东方红资管，困于“价值”围城

主要观点总结

文章介绍了东方红资管公司的现状，分析了其历史变迁、投资策略、管理团队等方面的情况。东方红资管公司因转型不顺和业绩下滑而面临困境，新任总经理成飞面临着诸多挑战。文章指出东方红资管公司在权益投资方面需要稳定价值风格基金经理的业绩，并培养成长风格投研能力。在固收方面，需要加强研究团队的建设。此外，东方红资管公司的投研文化有待完善，需要借鉴头部公募的经验。总之，东方红资管公司要想恢复到原来的行业地位需要付出很大努力。

关键观点总结

关键观点1: 东方红资管公司历史变迁及现状

东方红资管公司曾经业绩辉煌，但近年来遭遇困境。主要问题在于转型不顺和业绩下滑，导致规模持续缩减。

关键观点2: 东方红资管公司的投资策略

东方红资管公司曾经聚焦主动权益，以价值投资为主。但近年来由于投资风格过于单一，在风格转换时面临困境。新任总经理成飞面临稳定价值风格业绩和培养成长风格投研能力的挑战。

关键观点3: 东方红资管公司的管理团队

东方红资管公司的管理团队经验丰富，但近年来引进的基金经理表现不佳。需要进一步加强投研团队建设和投研文化建设。

关键观点4: 东方红资管公司的未来展望

东方红资管公司要想恢复到原来的行业地位需要付出很大努力。需要加强投研能力，完善投研文化，并借鉴头部公募的经验。

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