西班牙女员工连续上班早到19次，坚持天没亮就到办公室被开除！雇主称其过度积极、扰乱团队协作，法院：公...

主要观点总结

文章讲述了一位西班牙快递公司22岁的女子员工因多次提前到公司并违反公司规定被解雇的事件。法院认定公司解雇行为合法且适当。

关键观点总结

关键观点1: 女子多次无视公司提醒和指示坚持提前到公司

该女子自2023年以来多次被提醒不要在一个特定的时间段到公司，但她仍然坚持提前到达。她的行为被视为严重不当，扰乱了团队协作。

关键观点2: 女子行为严重影响团队正常运作和公司制度

除了提前到公司，该女子还多次违反公司的其他规定，包括无视上司的口头和书面警告，未经许可出售公司物品，以及在离开办公地点后才记录下班时间等。

关键观点3: 法院认定公司解雇行为合法且适当

法院综合考虑该女子的行为后，认定公司的解雇行为是合法的，并且符合《西班牙工人法典》的相关规定。