宁德时代2024年员工薪酬分析

主要观点总结

文章梳理了宁德时代员工变化、整体薪酬和薪资等级情况。包括员工增加渠道、研发人员和全员人均薪酬情况，以及具体薪酬结构和薪资等级细节。

关键观点总结

关键观点1: 员工变化

宁德时代持续扩张，截至2024年底共有员工13.2万人，其中生产人员为主。新增员工主要通过社会招聘、校园招聘和蓝领招聘三种渠道。

关键观点2: 整体薪酬

宁德时代的整体薪酬包括人工成本、人均薪酬等指标。研发人均薪酬成本约37.2万，全员人均薪酬约为19.6万。与同行相比，宁德时代在人均成本和薪酬方面有一定的领先优势。

关键观点3: 个体薪酬与薪资等级

宁德时代个体薪酬包括基本薪资、年终奖、补贴与福利等。职级体系分为11级，薪资等级与职级和绩效挂钩。一线工人的薪酬主要依赖加班费和补贴。

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