2天1夜！人力资源赋能实战大会：战略解码、战略绩效、指标分解、人才战略、人才发展、人才效能…

主要观点总结

本文是关于HR新逻辑年度宠粉福利课程《2025年人力资源赋能实战大会》的介绍。文章强调了课程的实用性和连续性，并介绍了本次大会上将深度系统学习的内容。文章还提到了两位授课的实战派导师的教学方式，以及课程的紧凑安排和高密度输出特点。此外，文章还介绍了该课程的福利以及两个城市的举办地点和时间安排，强调报名名额有限，先到先得。

关键观点总结

关键观点1: 课程介绍及亮点

《20 25年人力资源赋能实战大会》是一个为期两年的年度福利课程，重点强调其实操干货分享的特点，高密度、高质量输出学习内容，涵盖战略解码、绩效、指标分解等关键人力资源领域的主题。

关键观点2: 授课方式和内容

课程采用导师授课、案例讨论、工具演练和成果点评相结合的方式，以组为单位进行高密度输出学习。课程内容涵盖多个关键领域，包括战略解码、人才发展等，助力学员在实际工作中应用所学知识。

关键观点3: 举办地点和时间安排

课程将在上海和深圳两地举办，第五届于09月13-14日在上海举行，第六届于11月01-02日在深圳举行。报名名额有限，先到先得。

关键观点4: 课程福利和重要性

课程作为HR新逻辑年度宠粉福利课程，旨在回馈粉丝。通过提前部署战略，助力人才蓬勃发展，对于想要提升人力资源领域实战能力的人来说是一个重要的学习机会。