互联网打工人，好像都有“病”。

主要观点总结

本文讲述了作者与前司同事老王聊天时的感慨，分享了在某互联网大厂因业务调整导致的失业经历，以及老王因工作带来的应激创伤选择休息一段时间的故事。文章还涉及了职场中的人传人现象、公司福利、职场PUA和内斗等问题。文章来源于猎聘网。

关键观点总结

关键观点1: 业务线被裁撤引发感慨

作者与前司同事老王聊天，回忆起所在互联网大厂因业务调整导致业务线被裁撤的经历，引发对当前工作环境的感慨。

关键观点2: 老王的应激创伤与休息

老王因工作带来的应激创伤选择休息一段时间，暂时不工作以养病，体现职场压力对身体的影响。

关键观点3: 职场中的人传人现象与困惑

文章中提到的“人传人现象”以及无法理解的团队沟通方式，反映了现代职场中的沟通难题和压力。

关键观点4:

文章涉及公司福利不足、职场PUA问题，揭示了职场中的不公和不合理现象。

关键观点5:

虽然经历职场创伤，但老王和作者都重新找到了自己的定位，准备继续前行。互联网人的重新输送，也体现了职场中的成长和变化。

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