明确了！可放宽至70周岁！

主要观点总结

文章介绍了教育部等联合印发的《普通本科高校产业兼职教师管理办法》，该办法旨在调动企业参与产教融合的积极性和优化教师队伍结构。文章关键信息包括产业兼职教师的资格要求、聘请程序、教学职责，以及激励机制和保障措施。

关键观点总结

关键观点1: 产业兼职教师的资格要求

产业兼职教师需具备特定教育教学和实践创新任务的能力，一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位等的工作经历。年龄原则上不超过65周岁，国家急需学科专业领域专家可放宽至70周岁。要求具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职务或高级技师及以上技能等级。同时，对在重大科技攻关、研究成果等方面有突出贡献者，或特定行业学会、高校等负责人等可优先聘请。

关键观点2: 产业兼职教师的聘请程序

产业兼职教师的聘请程序包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示及报送备案等步骤。其中明确产业兼职教师受聘高校数量一般不超过2个，期限一般不超过5年。

关键观点3: 产业兼职教师的教学职责

产业兼职教师需要积极参与人才培养、深度参与人才培养方案设计、教学资源开发、实践课程教学等。与高校教师联合开展教学项目建设、科技项目攻关等，并积极开展校企合作，推动校企在协同育人、协作研发及成果转化等方面建立长效机制。

关键观点4: 激励机制和保障措施

相关部门在政策、资金等方面加大对产业兼职教师工作的支持力度。教育行政部门加强政策配套，优化产学合作协同育人项目支持方式。中央组织部、教育部等相关部门加大人才计划支持力度。从事产教融合的企事业单位享受现行税费优惠政策。