冠坤招聘，职等你来

主要观点总结

文章主要描述了一家公司的奖励金政策、新入职员工的招聘以及不同职位的要求和薪资待遇。其中包括了生产/生技/品保主任级以下人员的准时返岗奖励、多个职位的招聘信息和相应的要求。

关键观点总结

关键观点1: 奖励金政策

公司针对新入职作业员提供奖励金，分为两部分，分别是针对新入职作业员的直接奖励金为2000元，通过员工介绍新入职作业员的奖励金为1000元。

关键观点2: 生产/生技/品保主任级以下人员的准时返岗奖励

对于生产/生技/品保主任级以下人员，公司提供了准时返岗奖励，奖励金额在500-2000元之间。

关键观点3: 职位招聘及要求

公司招聘多个职位，包括审计专员、客诉工程师、电路维修技术员、业务助理、前台人事文员、开机作业员、品保员和清洁工等，每个职位都有相应的要求和薪资待遇。

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