明确了，提前发工资→

主要观点总结

文章介绍了关于国庆节和中秋节假期的放假安排及工资支付的相关规定。假期从10月1日至8日，共8天。其中，1日至3日和6日为法定节假日，工资支付应按工资的3倍计算；而假期期间的休息日即4日、5日、7日、8日则需支付正常工资或加班费的两倍。文章还强调了各地工资支付条例对于工资支付日期如遇节假日或休息日的规定，以及加班费的具体计算方式。

关键观点总结

关键观点1: 国庆节和中秋节假期安排

假期时间、法定节假日和休息日的区分。

关键观点2: 工资支付规定

用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

关键观点3: 国庆假期加班费的计算方法

介绍了在法定节假日和休息日加班的工资计算方式。

关键观点4: 多地明确的相关规定

北京、上海、深圳、天津、浙江、江苏、安徽、江西等多地都在相关工资支付条例中明确了工资支付日期如遇法定节假日或者休息日时的处理方式。