找工作要揣好小红书

主要观点总结

文章主要描述了今年企业秋招的新变化，特别是在小红书平台上的秋招活动。文章指出了传统招聘活动存在的问题，并强调了小红书秋招活动的创新之处，如模拟面试、面试辅导、直播招聘等。文章还提到了小红书秋招活动的积极反响和社区氛围的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 小红书秋招活动的创新

包括模拟面试、面试辅导、直播招聘等形式，使得招聘过程更加透明、互动，有助于双方信息对称。

关键观点2: 社区氛围的重要性

社区氛围好，有前辈分享求职经验，新人能从中获取信息并增强自信。

关键观点3: 活动的积极反响

超过110万人观看了直播，显示出年轻人对新的招聘形式的热情和参与度。

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