上海社平工资微调至12307元，对企业用工有哪些影响？

主要观点总结

本文介绍了上海市最新发布的平均工资标准对企业用工成本的影响。包括经济补偿金和赔偿金的封顶标准、月病假工资（疾病救济费）上限、工伤人员相关标准、经济补偿金免税标准的调整和提高。

关键观点总结

关键观点1: 上海市发布了最新的平均工资标准。

了解到上海市最新企业平均工资标准，并得知这一标准对各方面的影响。

关键观点2: 社保缴费基数上下限的调整。

从2024年7月1日开始，上海市的社保缴费基数上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。

关键观点3: 对用人单位成本的影响。

具体阐述了最新平均工资标准对用人单位成本的影响，包括经济补偿金、赔偿金、月病假工资（疾病救济费）以及工伤人员相关标准的提升。

关键观点4: 经济补偿金和赔偿金的计算方式变化。

根据最新平均工资标准，详细解释了经济补偿金和赔偿金的计算方式，并给出了具体的计算示例。

关键观点5: 免税标准的提高。

根据财税〔2018〕164号规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入的免税标准也有所提高。