打破人才流动壁垒 深化产学研用融合——泉州市首批“产业导师”“科技副总”聘任仪式侧记

主要观点总结

文章介绍了泉州市聘任首批“产业导师”和“科技副总”的事件，这是该市深化产学研用融合、构建创新生态体系的重要里程碑。文章详细描述了该市的创新举措，旨在打破人才流动壁垒，促进高校、院所、企业之间的信息互通、资源共享、优势互补，助力高校育人水平和企业创新能力的共同提升。“产业导师”和“科技副总”的选聘工作旨在发挥产业实践中的经验优势，进一步提升高校专业建设、人才培养和科研创新水平，同时帮助企业解决关键技术问题、建设科技创新平台等。文章还介绍了选聘工作的背景、目的、意义以及具体实施方案，并阐述了泉州市在人才和技术方面的积极态度和未来展望。

关键观点总结

关键观点1: 泉州聘任首批“产业导师”和“科技副总”，旨在打破人才流动壁垒，促进产学研用融合。

这是泉州市构建创新生态体系的重要里程碑，旨在促进高校、院所、企业之间的信息互通、资源共享、优势互补。

关键观点2: “产业导师”和“科技副总”的选聘工作，旨在发挥产业实践中的经验优势，提升高校专业建设、人才培养和科研创新水平。

同时，这也是为了引导推动高校、院所科研人才有序向产业一线流动，帮助企业解决关键技术问题、建设科技创新平台等。

关键观点3: 泉州积极推进国家级产教融合试点城市建设，探索教育科技人才“三位一体”协同推进的新模式。

出台一系列措施，着力构建产学研用紧密结合、共建共享的新格局，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

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