多地考编打破35岁门槛，放宽至→

主要观点总结

多地进一步放宽了考编年龄限制，包括四川和上海等地区。四川眉山市和遂宁市的事业单位公开考试招聘岗位对年龄的要求有所调整，对本科和研究生的年龄限制放宽。上海市的公务员录用考试也放宽了年龄限制。相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。

关键观点总结

关键观点1: 多地放宽考编年龄限制

四川人社厅发布实施意见，支持事业单位适当放宽招聘年龄条件。四川眉山市和遂宁市的事业单位公开考试招聘岗位对年龄做出调整，本科和研究生的年龄限制放宽。上海市的公务员录用考试也放宽了年龄限制。

关键观点2: 关于取消35岁招聘限制的呼声高涨

相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层，呼吁取消招聘中的年龄限制。

关键观点3: 大龄求职者的困境

大龄求职者尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，但面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。