人社部正式发文：20.83天变成20.67天，21.75不变！| 劳动法库

主要观点总结

本文介绍了国务院发布的新规定，对职工全年月平均工作时间和工资折算办法进行了调整。文章包括制度工作时间的计算、日工资、小时工资的折算等内容，并提到了废止的旧文件和一些相关的实务课程。文章的关键点包括新的工作时间和工资折算办法的调整、废止的旧文件的说明以及相关实务课程的介绍。

关键观点总结

关键观点1: 国务院发布新规定，调整职工全年月平均工作时间和工资折算办法。

根据新规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，制度工作时间的计算方式、日工资和小时工资的折算也相应调整。

关键观点2: 废止旧文件。

2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》被废止。

关键观点3: 介绍相关实务课程。

劳动法库推出实务课程，包括入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧。课程针对可能出现的劳动争议，帮助控制其中的法律风险。