稻盛和夫：人性的贪婪，往往源于制度的疏漏

主要观点总结

本文讲述了企业管理中防止员工利用职权谋私利的重要性，以及如何通过双重确认制度来防止这类问题的发生。文章以稻盛和夫的经验为例，强调了纪律规范必须严格执行，对于职务行为和个人利益之间的界限要清晰明确。同时，文章还提到了如何通过双重确认制度来防止差错和不当行为的发生。

关键观点总结

关键观点1: 企业管理中防止员工利用职权谋私利的重要性。

稻盛和夫强调企业决不能把员工培养成最为低劣的卑鄙之人，对于公私不分的行为必须严厉打击，严格履行公私分明的原则。

关键观点2: 双重确认制度的重要性。

为了防止差错和不当行为，建立双重确认的体制是必要的。涉及金钱和物品的管理，一定要彻底贯彻双重确认的原则，建立起防患于未然的体制。

关键观点3: 纪律规范的重要性及执行。

稻盛和夫强调纪律规范必须不断强调、有力执行。不存在“太过严格”的情况，只有“不够严格”的问题。对于违规行为，一旦发现就必须严惩不贷。

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