原来“鹅厂”有这么多40+的员工

主要观点总结

本文主要描述了鹅厂（腾讯）员工薪资增长和个人职业发展的经历，以及鹅厂对于大龄员工的友好态度和福利待遇。同时，文章还提到了鹅厂的技术开发类和产品与运营类岗位的校招薪资情况。

关键观点总结

关键观点1: 大龄员工在鹅厂的生存状况

一位鹅厂网友在同事圈发帖引发讨论，涉及大龄员工的生存状况。根据评论和报告数据，大龄员工在鹅厂有一定数量，且鹅厂在互联网大厂圈对大龄人士较为友好。

关键观点2: 鹅厂的福利待遇和工作环境

文章提到鹅厂堪称互联网国企，福利待遇好，作息人性化。食堂、健身房、游泳池等设施齐全，班车送到家门口。这些都是吸引员工的重要因素。

关键观点3: 员工个人的职业发展和薪资增长

通过一位网友在鹅厂的十年成长经历，展示了鹅厂员工的职业发展路径和薪资增长情况。从最初的7K薪资，到后来的百万年薪，反映了员工在鹅厂的成长和逆袭。

关键观点4: 鹅厂的技术开发类和产品与运营类岗位校招薪资情况

文章介绍了鹅厂今年技术开发类和产品与运营类岗位的校招薪资情况，包括大模型算法、算法岗、IEG开发、IEG算法、后台、嵌入式软件、产品岗、策划岗和运营岗等不同岗位的薪资范围。