HR们恭喜了！【劳动用工风险防范】交流群已开放！扫码进！

主要观点总结

本文关注HR在劳动法方面的掌握现状，指出许多HR在处理劳动法规时存在的问题，如不按公司要求缴纳五险一金、加班费争议、被动离职员工的赔偿金问题等。为帮助HR更好地应对这些问题，文章提及了一个『劳动法学习』交流群，邀请专业人士加入并分享相关知识。该学习群将涵盖社保新政下的用工风险防范、如何解决加班费争议问题、如何正确应对劳动仲裁等内容。文章还介绍了讲师的资质和课程内容，并提醒读者报名成功后需添加班主任微信以便进入学习群。

关键观点总结

关键观点1: HR在劳动法方面的掌握现状堪忧。

许多HR在遇到劳动法规问题时，缺乏足够的了解和应对能力，需要寻求帮助和学习。

关键观点2: 交流群的设立与活动内容。

为了帮助HR解决劳动法规问题，文章提出了一个『劳动法学习』交流群，该群将提供社保新政下的用工风险防范、加班费争议解决、劳动仲裁应对等知识点的学习和交流机会。

关键观点3: 报名参与与讲师介绍。

文章介绍了讲师的资质和课程收获，并提醒读者通过扫码报名参与。报名成功后需添加班主任微信以便进入学习群，并提供了咨询客服的联系方式以解决可能遇到的问题。