【深化改革】集团公司“隧道施工掌子面管理”专项劳动竞赛5月份月度考核评比通报

主要观点总结

文章介绍了集团公司隧道施工掌子面管理专项劳动竞赛的月度考评会议内容。会议结合了线下和线上形式，通报了5月份劳动竞赛的实施情况，共有273人参加。会议中，针对5月份劳动竞赛的工序写实和断面扫描考核工作情况进行了专项汇报，并对各掌子面的月度考核评比结果进行了通报。同时，集团公司副总经理尚尔海对隧道掌子面管理劳动竞赛给予了高度评价，并提出了五项工作要求。

关键观点总结

关键观点1: 会议形式与参与人员

会议采用线下和线上相结合的形式，集团公司隧道施工掌子面管理专项劳动竞赛领导小组领导、相关部门负责人，各子分公司及参赛项目部共计273人参加。

关键观点2: 5月份劳动竞赛的实施情况

会议通报了5月份集团公司劳动竞赛的开展情况，包括工序写实和断面扫描两项考核内容，通过对这些内容评比分析，按照隧道掌子面得分进行月度排名，并统一表彰奖励发放考核奖金。

关键观点3: 劳动竞赛的肯定与目的

尚尔海对集团公司隧道施工掌子面管理专项劳动竞赛从2月份启动到5月份的开展情况和实施效果给予了高度评价，强调了其目的和意义，是集团公司隧道工程施工技术提升的里程碑。

关键观点4: 尚尔海提出的工作要求

尚尔海提出了五项工作要求，包括持之以恒做好隧道掌子面管理考核工作、利用好工序写实和断面扫描统计分析的数据科学指导施工、加强隧道初支喷射混凝土超耗管控工作、建立和完善自身管理机制、做好数据安全保密工作等。