面板大厂又变相裁员！赔偿45个月薪水

主要观点总结

LG Display（LGD）为维持员工就业稳定，将实行面向生产岗位员工的“短期外派制度”，并接受生产岗位员工的自愿离职申请。外派员工将在LG Innotek工作，期间大约为4个月，旨在应对季节性旺季的人力需求。此举预计解决集团内人力供需不平衡问题，提高人力运营效率。

关键观点总结

关键观点1: LG Display实行短期外派制度

LGD为维持员工就业稳定，将实行面向生产岗位员工的短期外派制度，期间大约为4个月，旨在应对季节性旺季的人力需求。这是LGD首次引入外派制度。

关键观点2: 外派员工工作地区和工资

外派工作地区将以员工目前的工作地为基准，如坡州、龟尾等地。外派期间的工资将按照LG Innotek的标准支付。

关键观点3: 自愿离职申请和补偿

LGD将接受生产岗位员工的自愿离职申请。此次自愿离职面向在岗3年以上的生产岗位员工，离职补偿包括45个月的固定薪资和子女教育补助。此举旨在提高人力效率。

关键观点4: 平台介绍

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