防“挖角”！花旗要求投行初级员工披露跳槽邀约！

主要观点总结

花旗集团近期加入对初级投行人才流动的管控行列，要求投资银行部初级分析员申报是否已接受其他机构聘书。此举反映出大型投行对初级职员遭挖角问题的关注度持续上升。美国部分私募基金挖角大型投行初级分析员的现象是这一现象背后的原因之一。

关键观点总结

关键观点1: 花旗集团要求初级分析员申报是否接受其他机构聘书

花旗集团近期加入对初级投行人才流动的管控，以应对大型投行初级职员被挖角的问题。通过要求入职满一年的分析员填写“声明书”，确认是否已与其他机构签订聘用合约。

关键观点2: 大型投行对初级职员遭挖角问题的关注度上升

随着花旗集团的举措，其他大型投行如高盛、摩根士丹利和摩根大通也采取了类似的措施来管控初级投行人才的流动，这表明大型投行对初级职员被挖角问题的关注度正在持续上升。

关键观点3: 美国私募基金挖角大型投行初级分析员的现象背后原因

这一现象与美国部分私募基金以高薪为诱饵挖角大型投行初级分析员密切相关。这迫使各家大行不得不采取措施应对人才流失问题。

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