年薪百万招不到人！具身智能“人才荒”，十年内有解吗？

主要观点总结

本文主要介绍了具身智能领域的热度、人才需求和产业规模。猎聘最新发布的《2025三季度人才供需洞察报告》显示，具身智能领域新发职位同比猛增，平均招聘年薪达33.34万元。预计未来十年，该领域将迎来职业黄金期。此外，融资创纪录、企业跨界创业、高校人才培养等也成为关注焦点。

关键观点总结

关键观点1: 具身智能领域快速发展，人才需求大增

具身智能领域新发职位同比猛增72.86%，平均招聘年薪达33.34万元，部分头部企业年薪报价突破百万。预计未来十年，该领域将形成人才的黄金需求期。

关键观点2: 市场空间广阔，吸引资本狂热追逐

人形机器人作为具身智能的重要载体，商业化前景明确。预测到2029年，中国人形机器人市场规模将达750亿元。庞大的市场潜力吸引了超300家创业公司入局，资本对赛道价值高度认可，出现现象级融资。

关键观点3: 融资创纪录，企业跨界创业成趋势

2025年以来，具身智能赛道融资事件频发，单笔过亿融资事件增多。很多企业跨界创业，将成熟技术迁移至机器人开发中。资本态度从观望转向务实落地。

关键观点4: 复合型人才供给不足，成为行业主要面临的问题

具身智能行业面临复合型人才供给不足的问题。既需掌握机械控制、结构设计等硬件技术，又要精通算法研发、大模型泛化应用等软件能力的复合型人才是行业争夺的焦点。

关键观点5: 教育与产业发展不匹配，高校人才培养面临挑战

高校已布局具身智能相关学科，但教育周期长且技术迭代快，现有培养节奏难以完全匹配产业实时需求。企业不得不依赖高薪挖人来填补缺口。