党建领航风帆劲 岐黄惠民谱新篇——晋江市中医院党委以党建赋能医院高质量发展纪实

主要观点总结

晋江市中医院以党建为引领，在业务、服务、文化等方面取得显著成果。通过绩效改革、人才引进与培养、健康小屋项目等措施，医院实现了高质量发展。同时，积极开展中医药文化宣传与传承活动，让中医药文化在新时代焕发新活力。医院党委表示将继续以党建为魂，推进各项工作，为健康中国建设贡献力量。

关键观点总结

关键观点1: 绩效改革激发内生动力

医院党委将绩效改革作为“革新工程”的核心抓手，通过制定实施《绩效薪酬制度改革分配方案（试行）》，明显调动员工积极性，优化医院收入结构，有力维护公益性，促进医院可持续发展。

关键观点2: 人才引进与培养汇聚人才活力

医院瞄准国家级、省级名医资源，引进高端人才，并推出“优秀中医人才培养计划”“岐黄英才计划”，为青年医师搭建成长平台。坚持“唯才是举”原则，在职称评聘和评先评优中将临床疗效、中医药特色技术应用、患者满意度等作为核心指标。

关键观点3: 健康小屋传递民生温度

医院党委启动新型“健康小屋”项目，以“党建+医疗”双轮驱动，构建“15分钟健康服务圈”。通过组建“2+2+N”复合型服务团队，实现健康管理空白村社、规模企业、人流聚集场所全覆盖，推动优质医疗资源下沉基层。

关键观点4: 中医药文化宣传与传承

医院充分利用新媒体平台，搭建宣传矩阵，传播中医智慧。同时开展“中医药文化周”“国医节”等品牌活动，让群众近距离感受中医药魅力。并深化传承创新，将中医药文化传播到更广阔的天地。

关键观点5: 未来展望

医院党委表示将继续以党建为魂，以改革为刃，以人才为基，紧紧围绕“全国中医特色重点医院、全国中医百强医院”目标，深入推进各项工作，为健康中国建设贡献力量。