多地打破35岁门槛，银行也应学习

主要观点总结

今年以来，四川、上海等多地进一步放宽了考编年龄限制。四川多地的事业单位招聘中，本科生的年龄限制放宽至38周岁及以下，研究生的年龄限制放宽至43周岁及以下。上海等地在公务员招录中也放宽了年龄限制。这一趋势有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。

关键观点总结

关键观点1: 多地放宽考编年龄限制

四川、上海等地进一步放宽了考编年龄限制，为更多年龄段的求职者提供了就业机会。

关键观点2: 具体年龄限制政策

四川眉山市和遂宁市的事业单位招聘中，本科生和研究生的年龄限制有所不同，并且退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。上海等地在公务员招录中也明确了年龄限制放宽的政策。

关键观点3: 事业单位和公务员招聘年龄变化

绵阳市人力资源和社会保障局回复网友提问，表示2025年下半年事业单位公开考试招聘年龄条件已放宽至38周岁及以上。上海等地在公务员招录中也采取了相似的措施。

关键观点4: 地方公务员与事业单位招录打破年龄限制的意义

《瞭望》杂志发表评论表示，地方公务员与事业单位招录打破年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。放宽求职年龄限制体现了社会对多样化人才的尊重，有助于各年龄段劳动者各展所长，使就业市场迸发更大活力。