上午开会下午走人，曝58同城裁员近万

主要观点总结

本文报道了58同城大规模裁员的消息，涉及多个部门，赔偿方案为N+1。裁员原因包括财务压力、业务调整以及信任危机等。同时，文章还介绍了《21天薪酬绩效实操训练营》这门课程的内容，旨在帮助HR做好薪酬绩效工作。

关键观点总结

关键观点1: 58同城大规模裁员

多名认证为58同城员工的用户在脉脉平台爆料，公司正在开展大规模裁员，涉及多个部门，赔偿方案为N+1。裁员流程迅速，部分老员工同样被裁。根据公开数据估算，近万名员工可能受到影响。

关键观点2: 裁员原因

58同城面临财务压力、业务调整以及信任危机等问题。最新财报显示公司亏损，且长期面临虚假信息泛滥的信任危机，这些问题迫使公司采取裁员措施。

关键观点3: 关于《21天薪酬绩效实操训练营》课程介绍

这门课程由蜜蜂学堂出品，南京大学管理学博士、凯越咨询创始合伙人胡士强老师开设。课程内容包括14节课程、3次作业点评、3次直播答疑、制定学习计划以及班主任督学答疑等。旨在帮助HR做好薪酬绩效工作，适合企业创始人、老板、高管、人力资源负责人以及薪酬绩效负责人等人群购买学习。

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