承包人再分包，拖欠的9万元工资该找谁？法院判了！

主要观点总结

本文讲述了一起因工程分包引发的劳务工资纠纷案件。A公司将工程分包给无相应资质的B，导致拖欠老李劳务工资9万余元。法院判决B支付劳务工资及利息，A公司承担连带清偿责任。文章还强调了建设工程领域的注意事项，如严禁违法发包分包、实际施工人担责、务工人员依法维权等。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

A公司承包工程项目后分包给无资质的B，B雇佣老李等人施工，拖欠劳务工资9万余元。

关键观点2: 案件焦点

争议焦点是拖欠的劳务工资应由谁支付。涉及相关法律法规包括《保障农民工工资支付条例》、《关于全面治理拖欠农民工工资的意见》以及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。

关键观点3: 法院判决

法院判决B支付老李劳务工资92,000元及利息，A公司承担连带清偿责任。文章还强调了法院对类似案件的审理态度和法律依据。

关键观点4: 案件启示

文章提醒建设工程领域的各方需注意严禁违法发包分包、实际施工人担责、务工人员依法维权、留存工资支付台账、守法经营等事项，以防范矛盾纠纷的发生。