领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

主要观点总结

文章主要介绍了在职场中如何通过加微信这一细节来展现自己的职场态度和谦卑心态，从而给领导留下好印象。文章从回应领导提议、理解尊重原则、填写备注、应对好友申请未通过的情况以及添加后的互动等方面进行了详细阐述。

关键观点总结

关键观点1: 回应领导提议的重要性

当领导提出加微信时，应该立即以积极、热情的态度回应，表达对领导的尊重和工作的热情。

关键观点2: 理解并遵守尊重原则

在加微信的过程中，要理解并遵守社交礼仪中的尊重原则，下级扫上级、主人扫客人、男士扫女士、晚辈扫长辈，展现对领导地位的认可。

关键观点3: 填写备注的技巧

在添加领导微信时，备注的填写要清晰准确，方便领导记住你是谁，体现你的细心和专业。可以用“XX部门XX职位+名字”或者自我介绍的形式来填写。

关键观点4: 应对好友申请未通过的情况

如果领导没有通过你的好友申请，可以稍作等待，然后在合适的场合礼貌地提醒领导。

关键观点5: 添加后的互动与分寸感

成功添加领导微信后，要把握好分寸和时机，及时向领导汇报工作进展、心得等，并适当点赞和评论。但避免过于频繁打扰领导，发表不合时宜的言论。