阿里花名：根大，来裁，沃日

主要观点总结

本文讲述了一位网友入职阿里时遇到的起花名问题，以及新员工入职阿里的相关情况。新员工需要遵循一定规范起花名，经过审核后采用，工牌上会显示花名。阿里对于新员工比较友好，有完善的培训体系、新人补助和新人保护期。老带新的方式让新员工更快地适应工作环境，但存在不同的mentor可能影响员工体验。阿里的工作方式对于新人员工有一定压力，特别是需要适应全局深入思考、汇报能力和策略规划方面的要求。

关键观点总结

关键观点1: 新员工入职阿里的花名问题

新员工需要遵循规范起花名，经过审核后采用。工牌上会展示花名，但也可能因为审核疏漏而出现更改的情况。

关键观点2: 阿里的培训体系

阿里有完善的培训体系，新员工需要参与为期三天的百淘培训，了解阿里的发展历程、业务体系和未来发展规划。同时，每名新员工还会有一个mentor，对新人体验产生影响。

关键观点3: 阿里的新人福利

阿里对新人比较友好，提供新人补助、搬家费和免费住宿等福利。新人保护期内一般工作时间相对宽松。

关键观点4: 阿里的工作方式

阿里员工的工作需要适应全局深入思考、汇报能力和策略规划方面的要求。这种工作方式对员工有一定压力，不适应的员工可能会选择离职。

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