410人！毕节一地公开竞聘教师

主要观点总结

本文是关于黔西市开展“跨校竞聘”工作的方案。该方案包括竞聘原则与程序、竞聘岗位数量、竞聘对象及条件、报名及资格审查、笔试、面试、总成绩计算、公示及聘用手续、纪律监督及注意事项等内容。

关键观点总结

关键观点1: 竞聘原则与程序

包括按岗聘用、竞争择优、按需调整、合理优化、公平公正、公开透明等原则。按照制定方案、发布方案、报名、笔试、面试、公示、办理聘用手续的程序进行。

关键观点2: 竞聘岗位与对象

竞聘岗位共410个，包括城区学校和乡镇学校的岗位。竞聘对象为黔西市中小学在编在岗教师，不包括幼儿园、中职学校、特殊学校、专门学校教师。

关键观点3: 报名及资格审查

报名时间为2025年8月5日至8月6日，报名地点为黔西市第七小学。报名方式采取线上+线下结合的方式。资格审查贯穿整个竞聘过程，任何环节的违纪违规行为都会取消资格。

关键观点4: 笔试与面试

笔试时间为2025年8月9日上午，内容为教育综合知识。面试采用“无生试教”方式进行，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。面试分值和合格分数线均为100分。

关键观点5: 总成绩计算与公示聘用

总成绩按百分制计算，包括笔试成绩和面试成绩。公示无异议后，市教育局汇总结果并报相关部门备案后行文聘用。

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