春节前，员工将要离职的7大征兆

主要观点总结

文章介绍了7大员工离职征兆，包括频繁请短假、平时不穿正装突然穿正装、经常接听神秘电话、收拾个人用品、顶撞领导、工作态度突然消极以及年假提前休完等。帮助HR预防年终离职高峰期，文章提醒注意这些征兆并相应采取措施。

关键观点总结

关键观点1: 介绍员工离职的7大征兆

包括频繁请假、改变着装、电话异常、收拾物品等行为改变，以及工作态度变化和工作进度的变化等征兆。

关键观点2: 帮助HR预防年终离职高峰期

文章强调注意这些征兆并采取措施来预防员工的离职，提醒HR们需要早做准备。

关键观点3: 对离职征兆的理解与处理

员工出现离职征兆时，应该采取合理的方式处理，如理解员工情况并尽量留住员工，同时做好工作交接的准备。