华为 2025 校招目标院校

主要观点总结

本文介绍了华为技术面试的难度及流程，包括其校招目标院校、面试环节中的算法考察、薪资职级等相关信息，并提供了对应的关键点总结。

关键观点总结

关键观点1: 华为技术面试难度

华为技术面试难度在大厂里算是较低的，面试题目数量不会很多，大概是10-20个问题。其面试流程包括技术面和主管面，还有机试环节。在面试过程中，除了技术问题，也会考察沟通能力和表达能力。

关键观点2: 华为校招目标院校

华为校招目标院校并非仅限于211、985高校，也包括一些强双非院校，如重邮、杭电、深大等。实际上，很多能拿到互联网大厂offer的同学，基本也能拿到华为offer。

关键观点3: 华为面试中的算法考察

华为面试中算法考察非常重要，包括机试、笔试和面试环节都会有算法考察。需要勤刷算法题，最好每天固定刷3题，坚持2个月。同时，面试时沟通表达也很重要，需要一边写算法一边和面试官沟通，展示自己的解题思路和时间复杂度分析。

关键观点4: 华为薪资职级

华为校招薪资是根据职级来定的，通常本科生大部分是13级，硕士是14级。优秀校招生可能给予15级，薪资也会更高。在华为晋升速度相对较快，表现好的情况下一年能升一级。

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