再次痛失“顶流”，东方甄选送走了第二个董宇辉

主要观点总结

东方甄选618大促期间，主播顿顿宣布合约到期正式离职。顿顿虽然离开东方甄选，但将以“东方甄选自营品推荐官”身份继续合作。回顾顿顿在新东方的成长历程，其转型及影响力映射着东方甄选的发展节奏。顿顿离职背后隐藏着对公司内部管理问题的质疑和不满。东方甄选管理机未能解开主播自我意识觉醒的结构性问题。顿顿的未来可能更注重深耕内容、拓展舞台，或许尝试幕后策划或开启知识培训新赛道。他的离开标志着第二代新东方主播自主意识的觉醒，愿有能力的人拥有转身的自由，公司也能学会与复杂的人长期相处。

关键观点总结

关键观点1: 主播顿顿宣布合约到期正式离职。

在东方甄选工作期间，顿顿经历了一系列的转型和成长，成为了具有影响力的新一代主播。

关键观点2: 顿顿对东方甄选内部问题的看法和经历。

在离职前，顿顿对东方甄选的管理问题有所质疑和不满，包括新账号开设未告知主播、舆情处理不当以及商务合作受阻等。

关键观点3: 电商行业和直播行业视角分析。

头部主播的影响力日益增大，不再是平台的附属品，开始探索更自由、个性化的道路。

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