怎么套磁更好意思开口？对方更愿意回复？

主要观点总结

本文主要讨论了求职者如何通过社交套磁（networking）来提升自己的求职机会，包括与面试官直接交流和通过社交网络平台积累人脉关系。作者还强调了不要过于功利地追求直接目标，要开放心态，不断尝试和探索新的机会。同时，文章也提到了在求职过程中如何准备问题清单，以及如何与学长学姐导师进行交流获得经验和力量。

关键观点总结

关键观点1: 社交套磁的重要性及实施方法

为了将简历递到面试官手中，需要去做社交套磁来积累关系链。不能仅依靠网上投递简历或LinkedIn，要主动出击，大胆说出自己的需求，与更多人建立联系。

关键观点2: 开放心态，探索新的机会

求职者要保持开放心态，不要过于纠结当下的选择，要相信在探索和实践的过程中会发现新的机会和可能性。

关键观点3: 准备问题清单，避免功利心态

求职者在与面试官或导师交流时，要准备好问题清单。不要过于功利地追求直接目标，要做基础工作和背景调查。

关键观点4: 与学长学姐导师交流的收获

与学长学姐导师交流可以获得经验和力量，这种交流也是双向的、互惠互利的事情。不仅可以得到建议和支持，还可以了解现在学生的想法和流行趋势。

关键观点5: 推荐资源

作者还推荐了一些相关资源，如播客Podcast上的音频、其他文章等，供读者进一步学习和了解。

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