人社最新回复：员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？

主要观点总结

本文主要解答了关于员工离职社保减员的相关问题，包括员工离职后社保缴纳、社保减员处理以及公司忘记停社保后的处理方式等。同时，文章还介绍了各地人社、税务部门的相关规定和回复。

关键观点总结

关键观点1: 员工离职社保缴纳问题

员工离职后，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。各地人社局、税务局的规定均明确，职工离职当月，职工与用人单位仍存在劳动关系，因此用人单位应为职工缴纳在职当月社保。

关键观点2: 社保减员处理问题

用人单位可随时为员工办理参保停保手续，不再受限于特定的时间节点。用人单位应在员工劳动关系存续期内为其参保缴费，入职当月办理参保手续，离职当月办理停保手续。

关键观点3: 公司忘记停社保的处理

如果公司忘记停社保，是否可以要求员工返还社保费，这个问题存在不同观点。有的观点认为员工无需返还，有的观点认为应当返还，还有的观点认为可以等条件成就时再主张返还。

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