主要观点总结
京东宣布针对一线员工子女的高考奖励计划，包括高考贺喜金、免费‘校园寄’快递服务和优先就业支持。该计划旨在表彰在高考中取得优异成绩的员工子女，覆盖多个一线岗位员工的子女。此计划包含三项核心福利，旨在减轻家庭负担，提升员工归属感，并为员工子女提供实习机会和就业优先权。
关键观点总结
关键观点1: 奖励计划覆盖广泛的一线员工子女。
京东的奖励计划涵盖了全职骑手、物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等一线岗位员工的子女，体现了公司对一线员工的重视和对员工家庭的关怀。
关键观点2: 包含三项核心福利的高考奖励计划。
此次奖励计划包含高考贺喜金、免费‘校园寄’快递服务以及优先就业支持三项核心福利。这些福利旨在表彰员工的优秀子女，减轻家庭负担，提升员工归属感，并为员工子女提供职业发展上的支持。
关键观点3: 加强员工与公司的联系及认可度。
通过这一奖励计划，京东不仅表彰了员工的优秀子女，还为一线员工的大学在读子女提供实习机会，并在校园招聘中给予优先录用待遇，从而加强了员工与公司的联系，提高了员工对公司的认同感。
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