组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升

主要观点总结

这篇文章主要介绍了关于组织结构与岗位的设计、诊断与优化的课程内容和相关信息。课程包括组织架构的框架和要点、基于流程的组织架构设计、岗位设置与职责分析、组织结构和岗位诊断以及组织结构和岗位优化等章节。同时，文章还介绍了相关的课程收益，讲师简介以及报名学习的相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 课程收益

学员可以了解组织架构设计、组织诊断、岗位设置的基本逻辑和框架，掌握组织设计与诊断、组织优化、岗位设计与优化的流程、方法和工具。

关键观点2: 课程大纲

课程包括多个章节，涵盖了组织架构的框架和要点、流程的组织架构设计、岗位设置与职责分析、组织结构和岗位诊断以及组织结构和岗位优化等内容。

关键观点3: 讲师简介

李老师具有在多家世界500强企业的工作经历，包括组织发展总监和咨询总监等职位，拥有丰富的教学和培训经验。

关键观点4: 报名学习信息

课程报名时间为2025年7月18-19日，费用为原价5980元/人，早鸟价5600元/人，蜜蜂学堂会员有专属折扣。课程内容详实，包括组织发展、人才规划、绩效管理等方面的培训与咨询。

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