SSC 人力资源共享服务中心数字化指标全解析

主要观点总结

本文主要介绍了人力资源共享服务中心的发展历程和考核指标。文章梳理了人力资源共享服务中心的三个阶段，并详细阐述了运营指标和项目管理指标的定义和重要性。同时，文章还提供了两张表格，展示了各个指标的定义、计算方法和案例。最后，文章强调了人力资源数字化和AI的重要性，并推荐了相关的AI进阶课程。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源共享服务中心的发展历程

文章梳理了人力资源共享服务中心从标准化阶段到人力AI阶段的三个主要阶段，并详细解释了每个阶段的特点和任务。

关键观点2: 人力资源共享服务中心的考核指标

文章介绍了两种主要的考核指标：运营指标和项目管理指标。运营指标关注团队在项目执行过程中的表现，如项目按时交付率等；项目管理指标则更侧重于项目的成果和价值，如服务满意度等。

关键观点3: 指标的具体内容和应用方式

文章通过两张表格展示了各个指标的定义、计算方法和案例，以帮助读者更好地理解和运用这些指标。

关键观点4: 人力资源数字化和AI的重要性

文章强调了人力资源数字化和AI的发展趋势，并推荐了相关的AI进阶课程，以帮助读者适应未来职场的新要求。

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