【红检】别让暑假工变“暑坑工”！这份法律避坑指南，请火速查收！

主要观点总结

本文是暑假工防坑指南，介绍了打工时可能遇到的陷阱和如何识别、避免这些陷阱。文章分为入职前、打工中和被侵权了三种情况，分别给出了相应的提醒和解决方案。同时，也介绍了维权的方法和步骤。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要内容和目的

本文旨在提醒暑假打工的学生们注意防范各种陷阱，避免被坑。同时，也介绍了如何用法律武器维护自己的权益。

关键观点2: 入职前需要注意的陷阱

检察官提醒：遇到“日薪500+，轻松躺赚”等诱人的招聘广告，要冷静核实信息的真实性，谨防“黑中介”和虚假招聘。此外，还要注意押证收费和网络兼职的“甜蜜陷阱”，这些很可能是诈骗。

关键观点3: 打工中的权益保护

工资必须按时发放，不得无故拖欠或克扣。加班必须给加班费，拒绝“自愿加班”道德绑架。工作中受伤算工伤，老板必须负责医药费和误工费。

关键观点4: 被侵权后的维权方法

被侵权后，首先要收集证据，如工作记录、工资转账截图、聊天记录、合同等。然后可以先和老板友好协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁、起诉。