“国企女员工离岗16年”，丈夫回应：16年前怀孕在家休养，下周一就回去上班

主要观点总结

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司要求四名未经批准擅自离岗的员工限期返回上班。其中张玉华离岗已达16年。公司表示在此期间一直尝试与这些员工取得联系，但未能成功。这些员工在公司离岗期间并未发工资，不属于“吃空饷”。现已有一名员工的丈夫表示妻子计划下周一回公司上班，并称妻子离岗是因为产假期在家休养，未收到公司上班通知。

关键观点总结

关键观点1: 员工擅自离岗被公司要求限期返回上班

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了通告，要求任守志、王亮、尹世桥、张玉华四人限期返回上班，否则将按《劳动法》和相关规定处理。

关键观点2: 离岗员工中张玉华离岗时间长达16年

张玉华自2008年8月开始离岗，至今尚未返回公司，是离岗时间最长的员工。

关键观点3: 公司在员工离岗期间未发放工资，不存在“吃空饷”问题

公司表示在员工离岗期间并未给他们发工资，因此不存在所谓的“吃空饷”问题。

关键观点4: 部分员工因特殊原因离岗，公司正常清退人员

公司因企业转制等原因发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，能联系上的人员都已经被清退。这次属于正常的人员清退程序。

关键观点5: 一名员工的丈夫表示妻子计划下周一回公司上班

张某某的丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学而未去上班，计划在规定的日期回公司上班，并解释称是因为产假期在家休养，未收到公司的上班通知。