明确了！可以提前发工资！

主要观点总结

文章主要介绍了春节临近时，部分人可以提前领取工资、春节假期加班工资的计算方式、年终奖的相关问题。包括哪些人可提前收到工资、法定休假日和休息日的加班工资计算方法、年终奖是否必须发放、是否可以用实物抵发年终奖、试用期的员工能否享受年终奖、员工提前离职是否能领当年年终奖、休假是否影响年终奖发放、年终奖是否可以延期发放等问题。

关键观点总结

关键观点1: 可提前收到工资的情况

月工资支付日在1日-4日的人可以在春节前提前收到工资，根据《工资支付暂行规定》，如遇节假日或休息日，工资应在最近的工作日支付。

关键观点2: 春节加班工资计算公式

除夕至正月初三为法定休假日，加班工资为日工资×加班天数×300%；正月初四至初七为休息日，加班工资为日工资×加班天数×200%。

关键观点3: 年终奖的相关问题

年终奖不属于必须发放的项目，但属于员工劳动报酬的一部分。发放方式和时间由用人单位自主决定，但如果劳动合同或公司规章制度有明确规定，则按照约定执行。年终奖只能以人民币的形式发放，不得用实物及有价证券替代。试用期的员工、提前离职的员工和休假员工在符合一定条件下也可以享受年终奖。