工伤赔偿基数如何计算？法院明确→

主要观点总结

本文是关于一起工伤赔偿案件的报道，涉及员工熊某在建筑公司工作期间受伤，后经过认定构成工伤。熊某与公司因工伤待遇产生争议，经过仲裁裁决和法院审理，最终公司被判支付熊某共计14.6万元的赔偿。文章还介绍了法院对于工伤赔偿中工资构成和计算方式的解释，以及劳动者在遭遇工伤后应注意的问题。

关键观点总结

关键观点1: 员工熊某在建筑公司工作期间受伤，构成工伤。

熊某与公司产生争议，经过仲裁裁决，公司被要求支付熊某赔偿。

关键观点2: 法院明确了工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等，并解释了工伤赔偿中工资的计算方式。

熊某的加班补贴、夜班补贴等被计入工资总额，用于计算工伤赔偿。

关键观点3: 法院判令公司向熊某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计14.6万元。

法官提醒劳动者注意留存关键证据，以便后续维权。

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