【建总mock】（附流程简析）

主要观点总结

本文主要描述了面试流程和面试模拟的情况，包括两轮面试的形式、内容及时长，以及面试中的注意事项。另外还提到了行业务的趋同性和内部审批风格、考核方式的差异对员工薪酬待遇的影响。

关键观点总结

关键观点1: 面试流程解析

文章详细解析了面试流程，包括专业面和人力面，每轮面试的形式、时长以及主要考察内容。专业面以简历面为主，重点考察与过往经历相关的专业问题，会有追问；人力面以传统行为面问题为主，也会涉及岗位、个人情况的问题。

关键观点2: 面试模拟形式

文章提到面试模拟采用腾讯会议1v1的形式，流程、题目均按照之前秋招的标准来进行，强调求真务实。

关键观点3: 关于行业务的差异性

文章指出了虽然各行业务已经高度趋同，但内部审批风格、考核方式的差异仍会影响员工的薪酬待遇。