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HR成长社 · 劳动争议司法解释和典型案例(二)正式发布了。 这也是今年HR必须关注的劳动法新规。 比如社保,员工自愿放弃社保后,以单位不缴纳社保为由提出被迫离职要求企业支付经济补偿,在过去大多数地区得不到支持.... 昨天 |
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新快报 · 东莞一女子不知情下被“小三”,获赔2万元 5 月前 |