某员工向老板举报，说同事利用办公室的打印机，经常给小孩打印作业，结果老板反问：你举报的目的何在？结局...

主要观点总结

本文讲述了职场和人际交往中，规则与人情的关系。过度遵守规则而忽视人情留一点弹性空间可能会造成人际关系的破裂。人际关系的最高境界是兼容是非，承认立场不同，所见各异，并学会尊重别人的不同。

关键观点总结

关键观点1: 规则与人情的平衡

在职场和人际交往中，人们需要平衡规则和人情的关系。过于注重规则而忽视人情可能导致人际关系的破裂。

关键观点2: 人际关系的核心

人际交往的核心不在于对错，而在于理解和体谅。知轻重、懂进退、留余地是人际交往的重要原则。

关键观点3: 兼容是非的境界

人际关系的最高境界是兼容是非，承认不同立场和观点的存在，并学会尊重别人的不同。这种兼容不是无原则妥协，而是在理解和尊重的基础上寻求共识。