找工作碰到烂裤裆，躺枪的总是BOSS直聘？

主要观点总结

文章讨论了Boss直聘因用户行为导致的舆论风波，以及作为招聘软件在面临此类事件时的困境。文中提到了用户行为与企业品牌的关联，Boss直聘在面临谣言时的反应，以及互联网服务行业的挑战。

关键观点总结

关键观点1: Boss直聘面临用户行为导致的舆论风波

有求职者在平台上发布不当言论，引发公众关注并导致Boss直聘陷入舆论风波。

关键观点2: Boss直聘的声明与反应

Boss直聘针对谣言进行声明，将造谣者送进去，但仍有舆论风波不断。

关键观点3: 用户行为与企业品牌的关联

用户行为对品牌影响较大，Boss直聘面临的问题是用户行为导致的品牌形象受损。

关键观点4: 互联网服务行业的挑战

互联网服务行业面临用户行为难以控制的问题，企业只能尽力应对并处理。

关键观点5: 舆论引导与议程设置

大众传播可以影响人们想什么，部分新闻会特意带上热门企业或关键词以增加关注度。

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