人才培养能力评估清单（130项）

主要观点总结

本文主要描述了一个关于人才发展部门的各种关键点和特征，包括衡量人才培养的影响、设计要素、提供的发展替代方案、内部运作等。

关键观点总结

关键观点1: 衡量人才培养的影响

包括投资回报率、花费与生产力之比、对业务影响的评估等。

关键观点2: 设计要素

包括设计开发活动的目标、战略、计划、预算和商业案例等。

关键观点3: 提供的发展替代方案

包括在职发展机会、基于团队的开发机会、导师机会等。

关键观点4: 内部运作

包括计划和需求评估、寻找投诉、产品令人兴奋的程度等。