刘强东突然给大批高管升职加薪

主要观点总结

文章主要介绍了京东近期的人事变动和内部晋升情况，包括多名高管晋升和实习生招聘计划等内容。同时，文章也提及了京东集团高管团队的年轻化趋势和其他大厂组织架构深度调整的情况。

关键观点总结

关键观点1: 京东多名高管晋升情况

近期，京东集团进行了人事调整，多名高管获得晋升，涉及物流、科技、零售等多个业务板块。这些高管被提拔至更高层级职位，包括京东集团CEO许冉、京东物流CEO胡伟等7位高管。

关键观点2: 京东实习生招聘计划

为了进行人才储备和培育后备力量，京东宣布启动大规模的实习生招聘计划，今年将开放10000+可留用的实习offer。

关键观点3: 京东高管团队年轻化趋势

近年来，京东高管团队出现了年轻化趋势。一些老将的离开给了年轻管理者机会，现在年轻管理者在京东内部不断冒头。这种趋势反映了京东重视年轻化管理的战略。

关键观点4: 大厂组织架构深度调整

目前，各大厂已集体步入组织架构深度调整期。他们通过组织架构调整，精简管理层级、优化人才配置、提高人效。这一趋势反映了电商行业增长逻辑的转变和大厂对精细化运营的转向。

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